樹德科技大學 課程大綱
| 課程代碼 | IMU117050111311 | 課程名稱 | 管理學(全英語授課) | 學分數 | 3 | 課程性質 | 半學年 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 教師姓名 | 許瀠心 | 開課系所 | 資訊管理系 | 開課年級 | 一 | 修課別 | 必修 |
| 上課時數 | 3 | 實習時數 | 0 | 課程層級 | 大學部 | 授課語言 | 英文 |
| 多人合授 | N | 教學型態 | 課堂教學 | 課後諮商時間 | |||
|
教學目標 (綱要) |
藉由豐富有趣的實例傳遞管理理論與觀念，兼具理論與實務以提高學習興趣。實例安排包含本土知名企業與國際企業特色。除一般管理理論外，專章討論針對東方管理思想，促進東方與西方管理思想的對話。設計課後練習與小組活動，讓學生從實作中體驗管理理論與實踐的內涵。 |
|---|---|
| 主要教材 |
1.Principals of Management(作者:David S Bright, Anastasia H Cortes, Eva Hartmann, ISBN:1680922890, 出版:, 出版年:) |
| 參考書籍 |
1.Operations Management (14 Ed.)(作者:William J. Stevenson, ISBN:1260575713, 出版:, 出版年:) |
| 先修課程 | 無 |
| 對修習學生建議 |
his course focuses on the competitive strategy of the firm, examining issues central to its long- and short-term competitive position. Students act in the roles of key decision-makers or their advisors and solve problems related to the development or maintenance of the competitive advantage of the firm in a given market. |
| 課程輔導考證照 |
評分標準 |
| 評分項目 | 配分比例 | 相關說明 | |
|---|---|---|---|
| 1. | 平時評量 | 30% |
出席狀況 課堂討論與表現 報告(含個人或小組、口頭或書面、專題；訪問、觀察等形式) 分組表現 |
| 2. | 期中評量 | 30% |
報告(含個人或小組、口頭或書面、專題；訪問、觀察等形式) 作業成績 |
| 3. | 期末評量 | 40% |
報告(含個人或小組、口頭或書面、專題；訪問、觀察等形式) 分組表現 |
| 4. | 其他 | 0% |
課程對應系能力指標權重: |
| 權重總和 | 語文表達與資訊應用 | 人文關懷與美學涵養 | 健全心智與團隊合作 | 組織領導與人際溝通 | 專業知識 | 資訊能力 | 分析能力 | 實作能力 | 創新整合 | 專案管理 | 職業倫理 | 自我學習 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 100 | 5 | 5 | 5 | 5 | 10 | 11 | 10 | 11 | 11 | 12 | 8 | 7 |
本課程具有以下意涵： |
| 編號 | 課程意涵 | 編號 | 課程意涵 |
|---|---|---|---|
| 1 | 服務學習 | 2 | 生涯規劃 |
| 3 | 性平教育 | 4 | 情感教育 |
| 5 | 品德教育 | 6 | 人權教育 |
| 7 | 智慧產權 | 8 | 生命教育 |
| 9 | 食品安全 | 10 | 環境教育 |
| 11 | 程式設計 | 12 | 勞動權益 |
| 13 | 大學社會責任 | 14 | 創新創業 |
| 15 | 家庭教育 | 16 | 安全教育 |
| 17 | 特殊教育 | 18 | 兒少保護 |
| 19 | 多元文化教育 | 20 | 藥物教育 |
| 21 | 美學素養 | 22 | 科學素養 |
| 23 | 媒體素養 | 24 | 法治教育 |
| 25 | 溝通表達 | 26 | 資訊素養 |
本課程對應以下SDGs指標： |
| 編號 | SDGs指標 |
|---|---|
| SDG01 | 終結貧窮 |
| SDG02 | 終結飢餓 |
| SDG03 | 良好健康與福祉 |
| SDG04 | 優質教育 |
| SDG05 | 性別平等 |
| SDG06 | 潔淨水資源 |
| SDG07 | 可負擔之永續能源 |
| SDG08 | 良好工作及經濟成長 |
| SDG09 | 工業化、創新及基礎建設 |
| SDG10 | 消弭不平等 |
| SDG11 | 永續城鄉 |
| SDG12 | 負責任之生產消費循環 |
| SDG13 | 氣候變遷對策 |
| SDG14 | 海洋生態 |
| SDG15 | 陸域生態 |
| SDG16 | 和平與正義制度 |
| SDG17 | 全球夥伴關係 |
授課進度: |
| 預計進度 | 日期 | 授課單元及內容 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 第1週 | 2024/9/10 | 智慧財產權觀念宣導 (網址:http://copyright.sao.stu.edu.tw/) 課程能力指標簡介 Introduction | 無 |
| 第2週 | 2024/9/17 | Managing and performing | 無 |
| 第3週 | 2024/9/24 | Managerial Decision-Making | 無 |
| 第4週 | 2024/10/1 | The History of Management | 無 |
| 第5週 | 2024/10/8 | Organizational Environments and Corporate Culture | 無 |
| 第6週 | 2024/10/15 | Ethics, Corporate Responsibility and Sustainability | 無 |
| 第7週 | 2024/10/22 | International Management | 無 |
| 第8週 | 2024/10/29 | Entrepreneurship | 無 |
| 第9週 | 2024/11/5 | Mid-term Exam | 無 |
| 第10週 | 2024/11/12 | The Strategic Management Process | 無 |
| 第11週 | 2024/11/19 | Organizational Structure and Change | 無 |
| 第12週 | 2024/11/26 | Human Resource Management | 無 |
| 第13週 | 2024/12/3 | Diversity in Organizations | 無 |
| 第14週 | 2024/12/10 | Leadership | 無 |
| 第15週 | 2024/12/17 | Work Motivation for Performance | 無 |
| 第16週 | 2024/12/24 | Managing Teams & Communication | 無 |
| 第17週 | 2024/12/31 | Team Reports | 無 |
| 第18週 | 2025/1/7 | Final Exam | 無 |
「學則」缺曠課相關規定
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第二十四條 學生因故請假(包括病、喪、事假），經核准為缺課；未經准假、假期已滿而任意缺席者為曠課。缺課、曠課依照下列規定辦理： |